Bij Hoek en Blok bieden we jou als senior assistent accountant de ruimte om te groeien op een manier die bij jou past. We bieden uitdagende samenstelopdrachten, direct klantcontact en de kans om collega’s te begeleiden. Of je nu verder wilt richting je AA-titel, je wilt verdiepen in nieuwe thema’s of juist stevig op je plek zit in je huidige rol; wij bieden maatwerk. Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees verder!
Maak het verschil voor onze MKB-klanten
Als senior assistent accountant ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen ons samenstelteam. Je werkt voor uiteenlopende mkb-klanten van bouw en scheepvaart tot detailhandel en IT en vertaalt cijfers naar waardevolle inzichten. Met jouw ervaring zorg je voor een solide jaarrekening, fiscale aangiften en een goed opgebouwd samensteldossier.
Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van het team: je reviewt werk, begeleidt junioren en denkt mee over efficiëntere processen. Afhankelijk van je ambities kun je je verdiepen in thema’s als digitalisering, duurzaamheid of fiscale vraagstukken. Wil je doorgroeien richting AA-titel of junior manager? Dan bieden we je daar de ruimte en ondersteuning voor.
Dit maakt jou uniek
Als senior assistent accountant bij Hoek en Blok neem je graag verantwoordelijkheid voor je eigen dossiers en het contact met klanten. Je begeleidt en ondersteunt collega’s, zodat het team beter functioneert en iedereen van elkaar kan leren. Met je analytische blik zie je snel waar cijfers en processen samenkomen en denk je actief mee over hoe werkzaamheden efficiënter en beter kunnen. Je bent vaktechnisch nieuwsgierig en zoekt constant naar kansen om jezelf verder te ontwikkelen en je kennis te verdiepen. Daarnaast heb je:
- minimaal hbo-werk- en -denkniveau (bij voorkeur een opleiding richting accountancy of bedrijfseconomie);
- minstens 5 jaar werkervaring in de accountancy, bij voorkeur binnen de samenstelpraktijk.
Beloning, waardering en volop kansen
- Naast afwisselend werk, een fijne werksfeer en doorgroeimogelijkheden bieden we je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket (op basis van een 40-urige werkweek):
- een passend salaris, afhankelijk van je ervaring;
- een jaarcontract met de intentie dit daarna om te zetten naar een vast contract;
- doorgroeimogelijkheden: van senior assistent accountant naar junior manager, manager of senior manager, met meer klantverantwoordelijkheid en een bredere adviesrol.
- doorleren? Wij betalen de opleiding én je kunt onder werktijd studeren;
- 27 (tot 32) vakantiedagen;
- flexibele werktijden;
- een auto van de zaak of kies je liever voor het OV, een fiets of een netto vergoeding? Je bepaalt het zelf met ons mobiliteitsbudget;
- een goede pensioenregeling met een lage eigen bijdrage.
“Bij Hoek en Blok is er altijd de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Er is een fijne balans tussen zelf het initiatief kunnen nemen en de mogelijkheid binnen de organisatie om vragen te stellen. Hier motiveren we elkaar om echt het beste uit onszelf te halen, maar er is ook zeker genoeg ruimte voor gezelligheid op de werkvloer. Daarnaast zijn de persoonlijke banden die je opbouwt met collega’s en klanten ook erg waardevol.”
De kracht van teamwork
Met ruim 180 collega’s maken we bij Hoek en Blok het leven van mkb-ondernemers in de regio Drechtsteden/Rotterdam een stuk makkelijker én mooier. Wij combineren brede expertise met persoonlijke aandacht en geven ondernemers daarmee rust en ruimte om te ondernemen. Dat doen we in een toegankelijke en professionele omgeving, waar collega’s elkaar kennen en je snel kunt schakelen. Bij ons gaan kwaliteit en persoonlijke aandacht hand in hand met een prettige werksfeer.
Hoewel Hoek en Blok stevig groeit, blijft onze persoonlijke benadering en warme, professionele cultuur gewaarborgd. Jij bent bij ons geen nummer, maar een professional met unieke talenten en ambities. We ondersteunen je in zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling en helpen je graag doorgroeien. Met een ondernemende en sportieve instelling is ‘durven doen’ ons DNA.
Je komt terecht in een samenstelteam waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Hoewel we in zes teams werken, trekken we steeds vaker gezamenlijk op, delen we vakkennis en ondersteunen we elkaar bij complexe dossiers. De korte lijnen, open communicatie en betrokkenheid zorgen voor een professionele omgeving waarin je je snel thuis voelt en optimaal je expertise kunt inzetten.
Enthousiast geworden? We leren je graag kennen!
