Operationeel Manager

Hoek en Blok is een regionaal, middelgroot accountantskantoor met daarnaast alle disciplines om de onderneming en dga in brede zin van advies te voorzien. Wij zijn op zoek naar een operationeel manager die het hart van de organisatie gaat vormen.

Een warm en verbindend mens, die begrijpt dat werken met professionals vraagt om een professionele interne organisatie. Een zichtbare manager die zichzelf herkent in de missie van Hoek en Blok: ‘Rust en ruimte om te ondernemen’. Ben jij een realistische optimist met hart voor mens en organisatie? Dan is deze rol iets voor jou!

 

Solliciteer nu!

Jouw uitdaging

Als operationeel manager ben je samen met de directie verantwoordelijk voor de dagelijkse voortgang van de bedrijfsvoering van Hoek en Blok. In nauw overleg met beide directieleden stuur je de organisatie aan. Het kantoor kent de typische dynamiek van een partnerorganisatie.

 

Dit vraagt van jou een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen, gecombineerd met een stevige persoonlijkheid en een heldere visie op je eigen rol in de organisatie. Jij brengt ervaring in alle aspecten van de interne bedrijfsvoering mee, waarbij je begrijpt dat een heldere en strategische visie op HR key is in een organisatie met ruim 160 medewerkers.

 

Wij zijn de afgelopen jaren hard gegroeid. Als operationeel manager ben je in staat een heldere, up-to-date visie op strategisch HR te formuleren én te implementeren, vanzelfsprekend in nauwe samenwerking met het HR-team en de directie. Je bent verantwoordelijk voor het managen van de interne organisatie, waaronder facilitair, office management, marketing, IT en HR.

 

Daarbij heb je oog en aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers en leg je met je teams een stabiele basis voor de toekomst. Je bent een generalist met oog voor innovatie, proactief en je beschikt over realisatiekracht, waarbij je het tempo van de organisatie goed aanvoelt. En hoewel je kunt schakelen binnen een breed repertoire van stijlen, ben je consistent in je gedrag en dat maakt je tot een betrouwbare partner.

 

Medewerker aan het woord

Bert Roskam

Partner

 

Wat me aanspreekt aan Hoek en Blok als werkgever is dat, door de vele diensten die we in huis hebben, je samen werkt met collega’s vanuit diverse disciplines. Ondanks dat we inmiddels met ruim 160 collega’s werken, is de sfeer familiair gebleven.

 

Tijdens al die jaren dat ik er inmiddels werk heb ik uiteraard al veel mooie momenten meegemaakt. Onder andere tijdens de personeelsfeestjes, die zijn altijd heel gezellig! Maar ook de opening van zowel het pand in Sliedrecht als in Barendrecht waren mooie mijlpalen.

 

Hoek en Blok is een bloeiend bedrijf, waar collega’s van alle leeftijden en vakgebieden prettig met elkaar omgaan en graag met elkaar samenwerken. 

Wat we jou bieden

Een passend salaris, afhankelijk van opleiding en werkervaring.

Een plek in een jong, dynamisch en ambitieus team.

Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen o.b.v. 40 uur (oplopend tot 32 dagen) en een goede pensioenregeling.

Elke 3 jaar een PMO (Periodiek Medisch Onderzoek).

Omdat wij (persoonlijke) ontwikkeling erg belangrijk vinden, bieden wij ruimschoots mogelijkheid tot ontwikkeling middels onze HBL Academy, interne- en externe opleidingen.

Flexibele werktijden wat in de praktijk betekent dat je tussen 7.00 – 9.30 uur begint aan je werkdag en je 8 uur later (plus een half uur pauze) weer richting huis gaat.

Wat neem jij mee?

Meerdere jaren ervaring in een organisatie waar dienstverlening centraal staat.

Een ontwikkelingsgerichte houding met oog voor het welbevinden van medewerkers.

Een stevige en stabiele persoonlijkheid en een goed gevoel voor verhoudingen.

Brede kennis van en een visie op de gehele bedrijfsvoering met een focus op HR.

Een eigen visie op de ontwikkeling van organisaties en jouw rol daarin.

Een academisch werk- en denkniveau.

 

Over ons kantoor

Ondernemen wordt steeds complexer. Het begint met een goed idee, kwaliteit, een gedegen aanpak en hard werken. Het bedrijf groeit en voor je het weet gaat de meeste tijd en aandacht in allerlei randzaken zitten. Belangrijke randzaken, dat wel. Maar ze leiden af van het échte ondernemen. Hoek en Blok ontzorgt de ondernemer. Door kennis te bundelen en haarscherp inzicht te bieden in het reilen en zeilen van diens onderneming.

Hoek en Blok'ers

Hoek en Blok’ers draaien er niet omheen. Ze hebben ambitie, zetten hun tanden erin en gaan ervoor. De adviseurs en specialisten die bij Hoek en Blok werkzaam zijn, vervullen een essentiële rol in het maatschappelijk verkeer: het waarborgen van het vertrouwen in onze economie. Hoek en Blok bestaat inmiddels ruim 30 jaar.

De gemiddelde leeftijd op het kantoor is 35 jaar. We zijn zeer sportief ingesteld en hebben een bijzonder actieve personeelsvereniging die leuke uitjes organiseert. Hoek en Blok heeft twee vestigingen, in Sliedrecht en Barendrecht; beide op 5 minuten rijden vanaf de snelweg en voorzien van voldoende parkeergelegenheid. Reis je met openbaar vervoer? Het station is op loopafstand!

"Ondanks dat we inmiddels met ruim 150 collega’s werken, is de sfeer familiair gebleven."

Bert Roskam

Partner

"De persoonlijke betrokkenheid is hetgeen waar ik bijna 5 jaar geleden voor ben gevallen en wat mij nog steeds heel erg aanspreekt."

Guy van Bokkem

Assistent Accountant

"Hoek en Blok is echt een plek waar je gewaardeerd wordt, met veel jonge en enthousiaste mensen en een zeer fijne informele organisatie!"

Kemal Acar

Partner

"Bijzijn is meemaken zeg ik altijd!"

Thomas Rozeboom Bos

Assistent Accountant

Is dit de baan voor jou?

Het recruitment voor deze functie wordt verzorgd door Berenschot. Solliciteer direct voor de vacature ‘Operationeel manager Hoek en Blok’. Kun jij in deze functie jouw passie, kennis en ervaring kwijt? Verras ons dan met jouw curriculum vitae en motivatie.

 

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Jolanda Salari (06 21 23 41 48) of Marion Kortenraij (06 11 37 84 88). We vertellen je graag meer over de functie.

Solliciteer Direct
Je hebt gesolliciteerd en nu?

Je hebt tot en met 15 januari 2022 gelegenheid om te reageren. Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Berenschot in week 3 en 4.

Op basis hiervan komt Berenschot tot een voordracht van kandidaten aan Hoek en Blok. Deze gesprekken staan gepland in week 6. We streven ernaar om de procedure voor 1 maart 2022 af te ronden.