Wil jij je verder ontwikkelen als jurist arbeidsrecht in een professionele en betrokken werkomgeving? Bij Hoek en Blok krijg je de kans om je breed te ontwikkelen in alle facetten van het arbeidsrecht. In deze zelfstandige rol werk je op hoog niveau aan uiteenlopende juridische vraagstukken, waarbij je altijd kunt sparren met een ervaren collega. Je wordt goed ingewerkt, krijgt volop ruimte om je kennis te verdiepen, en groeit mee met een afdeling die volop in ontwikkeling is. Wil jij een functie waarin je kunt doorgroeien? Lees dan snel verder!

Jouw impact als jurist arbeidsrecht

Als jurist arbeidsrecht ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten bij arbeidsrechtelijke kwesties. Je adviseert ondernemers proactief, vertaalt juridische kaders naar praktische oplossingen en levert daarmee een concrete bijdrage aan hun bedrijfsvoering. Je werkzaamheden in deze rol zijn onder andere:

• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken, zowel mondeling als schriftelijk;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, vaststellingsovereenkomsten, personeelshandboeken en verzuimreglementen;
• Beantwoorden van vragen van klanten en collega’s;
• Ondersteunen bij het voeren van procedures, bijvoorbeeld bij de kantonrechter of het UWV.

Dit maakt jou uniek

Je hebt een brede interesse in het arbeidsrecht en haalt er voldoening uit om niet alleen juridische problemen op te lossen, maar vooral om ze te voorkomen. Je verdiept je graag in de inhoud, stelt kritische vragen en weet wet- en regelgeving helder en toegankelijk uit te leggen aan zowel klanten als collega’s. Je bent proactief, stapt makkelijk op anderen af en vindt het vanzelfsprekend om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt een afgeronde master privaat- of arbeidsrecht;
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en georganiseerd;
• Je bent zelfstandig in je aanpak, maar zoekt actief de samenwerking op waar nodig;
• Je hebt een scherp oog voor detail én voor de bredere context van je adviezen;
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare juridische functie;
• Je denkt proactief mee over praktische, werkbare oplossingen voor klanten.

Je combineert juridische deskundigheid met overzicht, betrouwbaarheid en een klantgerichte instelling. Juist dát maakt jou een waardevolle toevoeging aan ons team.

Beloning, waardering en volop kansen

Naast afwisseling, gezelligheid en carrièrekansen bieden we jou een mooi pakket arbeidsvoorwaarden (op basis van een 40-urige werkweek):

• Een salaris tussen € 3.500 en € 5.500, afhankelijk van je ervaring;
• 27 vakantiedagen (met optie tot 32) – jij bepaalt zelf wanneer je ze inzet
• Flexibele werktijden, dus sporten of uitslapen kan gewoon
• Hybride werken is mogelijk in overleg
• Een mobiliteitsbudget: kies zelf voor een leaseauto, ov, fiets of een netto vergoeding
• Volop ontwikkelmogelijkheden: wij betalen je opleiding én je mag onder werktijd studeren
• Een goede pensioenregeling met een lage eigen bijdrage

En niet onbelangrijk: je komt terecht in een organisatie waar werkplezier, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.