Hoek en Blok groeit. En dat betekent dat we continu nieuwe collega’s aantrekken. Daarom breiden we ons recruitmentteam uit met een Junior Recruiter. Sta je aan het begin van je recruitmentcarrière of heb je al ervaring opgedaan met sourcing of recruitment? Dan is dit een mooie kans om het vak verder te leren in de praktijk. Je werkt nauw samen met een ervaren corporate recruiter en je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Vind jij het leuk om actief bezig te zijn met het enthousiasmeren van talent en wil je jezelf ontwikkelen tot recruiter? Lees dan verder!

Actief op zoek naar talent

Als Junior Recruiter richt je je vooral op sourcing en het eerste contact met kandidaten. Je leert hoe je de juiste mensen vindt, benadert en enthousiast maakt voor Hoek en Blok. Je gaat onder andere aan de slag met:

• Het actief zoeken en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn;
• Het schrijven en verbeteren van vacatureteksten;
• Het voeren van eerste kennismakingsgesprekken met kandidaten;
• Het begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces;
• Het ondersteunen bij verschillende recruitmentactiviteiten, zoals events en campusrecruitment.

Zo krijg je snel gevoel bij de arbeidsmarkt en bij wat goede kandidaten beweegt.

Dit maakt jou een goede Junior Recruiter

Je hoeft nog geen doorgewinterde recruiter te zijn. Wat voor ons belangrijker is: nieuwsgierigheid, initiatief en interesse in mensen. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding of ben je bezig met de afronding, bij voorkeur in HRM, Commerciële Economie of een vergelijkbare richting;
• Vind je het leuk om mensen te benaderen, gesprekken te voeren en beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
• Ben je nieuwsgierig, stel je vragen en pak je dingen zelfstandig op;
• Werk je gestructureerd en houd je overzicht;
• Ben je doortastend en geef je niet op als het tegenzit;
• Is ervaring met recruitment, sourcing of arbeidsmarktcommunicatie een plus, maar geen vereiste.

Beloning, waardering en volop kansen

Naast een leuke functie in een professioneel team kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om jezelf te ontwikkelen:

• Een bruto maandsalaris tussen €2600 en €3100, afhankelijk van je ervaring;
• Een mobiliteitsbudget: kies voor een fiets van de zaak, OV-abonnement of een netto vergoeding;
• Een jaarcontract met de intentie dit daarna om te zetten naar een vast contract;
• Bij een vaste aanstelling kun je profiteren van ons medewerkers participatieprogramma en zo mede-eigenaar worden van het succes van Hoek en Blok;
• Persoonlijke begeleiding en coaching in het recruitmentvak;
• Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen naar de rol van recruiter;
• 27 (tot 32) vakantiedagen;
• Een actieve en gezellige werksfeer, inclusief gratis padellen met collega’s.
• Een goede pensioenregeling met een lage eigen bijdrage.

Klaar om jouw carrière in recruitment goed te starten?

Dan maken we graag kennis met je. Bij Hoek en Blok krijg je niet alleen een baan, maar een plek waar je kunt leren, groeien en jezelf kunt ontwikkelen tot een sterke professional. Solliciteer vandaag nog!