Senior jurist arbeidsrecht

Fulltime, Parttime (32 – 40 uur)

Sliedrecht, Barendrecht

postacademisch PALA- of Grotius-diploma

Rust en ruimte om te ondernemen

Senior jurist arbeidsrecht

Fulltime, Parttime (32 – 40 uur)

Sliedrecht, Barendrecht

Hbo-werk en -denkniveau

Beloning, waardering en volop kansen

Naast afwisseling, gezelligheid en carrièrekansen bieden we jou een mooi pakket arbeidsvoorwaarden (op basis van een 40-urige werkweek):

Een passend salaris, afhankelijk van je ervaring.

Regelmatig genieten van de zon? Geen probleem, je bepaalt zelf wanneer jij je 27 (tot 32) vakantiedagen inzet.

Lekker sporten voor je naar kantoor komt? Met onze flexibele werktijden kan dat.

Een auto van de zaak of kies je liever voor het OV, een fiets of een mobiliteitsvergoeding? Je bepaalt het zelf met ons mobiliteitsbudget.

Doorleren? Wij betalen de opleiding én je kunt onder werktijd studeren.

Later lekker luieren? Je krijgt een goede pensioenregeling met een lage eigen bijdrage.

Dit maakt jou uniek

Jouw klanten kunnen op jouw expertise rekenen. Je hebt een brede interesse in je vakgebied en hebt een sterk analytisch vermogen. Hierdoor signaleer jij eventuele risico’s al vroegtijdig. Je communiceert hierover helder en overtuigend met jouw klanten en collega’s. Daarnaast heb jij:

Bij voorkeur een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht .

Minimaal 7 jaar werkervaring als jurist arbeidsrecht óf kun je aantonen dat je voldoende kennis hebt op dit gebied, bijvoorbeeld met een postacademisch PALA- of Grotius-diploma.

Jouw impact als jurist arbeidsrecht

Jij begeleidt ondernemers bij diverse arbeidsrechtelijke vraagstukken. Van het adviseren over een arbeidsovereenkomst tot het omgaan met niet-functionerende medewerkers en cao-verplichtingen: jij weet wat te doen. Met jouw deskundige advies en begeleiding voorkom jij ‘gedoe’ en los je eventuele problemen professioneel op. Daarnaast:

  • Signaleer jij proactief risico’s zodat je een echte sparringpartner bent voor de ondernemer

  • Geef jij advies aan klanten en collega’s en beantwoord je vragen over arbeidsrechtelijke vraagstukken

  • Voer jij procedures (bijvoorbeeld bij de kantonrechter of het UWV) waarbij jij het woord voert namens je klant

  • Stel je stukken op zoals arbeidsovereenkomsten, personeelshandboeken, vaststellingsovereenkomsten en verzuimreglementen

  • Geef je ondernemerscolleges waarin je klanten meeneemt in actuele vraagstukken.

“Als jurist arbeidsrecht bij Hoek en Blok ben je nooit uitgeleerd. Je kunt echt strategisch bezig zijn en je adviseert vanuit verschillende perspectieven. Je begeleidt de mkb’er bij allerlei uitdagingen. Geen vraagstuk is hetzelfde. Hierdoor blijf je jezelf als jurist ontwikkelen.”

Maarten, senior jurist

Solliciteren is makkelijker dan je denkt